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公司人力資源部根據《臺州市國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理移交流程》通知的相關(guān)要求，穩步開(kāi)展退休人員社會(huì )化移交工作。

該部門(mén)對單位退休人員逐一電話(huà)聯(lián)系，宣傳相關(guān)文件精神，同時(shí)耐心解答大家提出的各種問(wèn)題，說(shuō)明移交內容。部門(mén)人員分工合作，建立移交臺賬，以對方接收為目標，準備檔案資料，盯緊工作對接、檔案移交等各個(gè)環(huán)節，逐步推進(jìn)移交工作。同時(shí)按照退休人員社會(huì )化管理工作的安排部署，對退休人員信息進(jìn)行登記、匯總、分類(lèi)。

因公司成立已有20多年、員工多，很多退休員工人事檔案存在資料不全的情況，人力資源部積極與各地區人社局進(jìn)行對接，按照各地區要求對退休人員人事檔案進(jìn)行整理、歸檔、編制目錄、裝訂成冊，簽訂人事檔案移交協(xié)議，完成人事檔案的移交。聯(lián)系各地區街道、鄉鎮，聯(lián)合公司黨群部，完成黨員黨組織關(guān)系轉接工作及辦理退休人員社會(huì )化管理服務(wù)移交手續。

截止目前，人力資源部已全面完成73名退休人員社會(huì )化管理實(shí)質(zhì)性移交工作。下一步，退休人員社會(huì )化管理移交工作將繼續常態(tài)化開(kāi)展。公司將繼續關(guān)心關(guān)愛(ài)退休人員，提高退休人員的歸屬感、獲得感、幸福感。

李茜茜