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為貫徹落實(shí)甬臺溫改擴建臺州南段項目工程部署，妥善做好臨海南收費所、溫嶺西收費所停運前的員工分流安置工作，5月28日上午，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理孔方桂，工會(huì )主席、安全總監何繼東及人力資源部相關(guān)人員前往臨海南收費所、溫嶺西收費所開(kāi)展專(zhuān)題調研，與一線(xiàn)員工面對面交流，傾聽(tīng)訴求，征求意見(jiàn)，紓解疑慮。

調研座談會(huì )上，孔方桂認真聽(tīng)取了兩所當前工作情況匯報，并重點(diǎn)了解90名待分流員工的思想動(dòng)態(tài)與實(shí)際困難。與會(huì )員工暢所欲言，就崗位調整、職業(yè)發(fā)展、待遇保障等關(guān)切問(wèn)題提出意見(jiàn)建議。

針對員工普遍關(guān)注的安置問(wèn)題，孔方桂強調此次分流安置工作必須以人為本，在合法合規的前提下，多考慮員工利益，要密切關(guān)注員工情緒和心理狀態(tài)，及時(shí)了解他們的困難，做好安撫疏導工作。同時(shí)，他鼓勵年輕員工大膽創(chuàng )新探索，多學(xué)習新技能，更好地規劃個(gè)人職業(yè)生涯?？追焦鸨硎緯?huì )和大家一起合心協(xié)力，共渡難關(guān)，確保公司穩定健康發(fā)展。

 楊靜