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近日，公司人力資源部開(kāi)展人事檔案專(zhuān)項審核工作，主要針對公司在編的386名員工，目前，該項工作已經(jīng)完成中層、職稱(chēng)74名人員的檔案審核認定，進(jìn)入312名普通員工的檔案審核階段。

因公司大多員工分散在各所、中心、子公司，溝通協(xié)調不方便，為此，人力資源部特邀請各所、中心、子公司一名工作人員協(xié)助人事檔案初步篩選，并于近日開(kāi)展人事檔案審查培訓。培訓內容包括確認員工人事檔案目前所在地；《職工履歷表》《干部任免審批表》的正確填寫(xiě)；核實(shí)學(xué)歷學(xué)位資料；根據社保信息初步核對員工工作經(jīng)歷；家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系的確認等方面內容。

由于公司成立時(shí)間較早，人數較多，情況復雜，40周歲以上人員約占總人數的56%，遺失的資料較難補回，因此公司人事檔案審核認定工作體量大、難度高、耗時(shí)長(cháng)。但人事檔案是一個(gè)人從學(xué)生時(shí)代到各個(gè)工作崗位不同時(shí)期的人生軌跡的重要證明，實(shí)現它的真實(shí)、準確、完整、規范，推動(dòng)人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規范化，有利于企業(yè)進(jìn)一步加強對員工的管理，同時(shí)也作為員工晉升、退休等方面的重要依據。人力資源部努力克服各種困難，認真按照相關(guān)政策規定和程序，堅持原則、強化保密意識，從嚴把關(guān)，盡全力完成該項工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　陳一沁