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4月20日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理陳文波帶領(lǐng)人力資源部相關(guān)人員赴沿線(xiàn)收費站所進(jìn)行調研。

本次調研采用個(gè)別談話(huà)、座談等形式，對各所的黨史學(xué)習教育開(kāi)展情況、員工工作生活中遇到的問(wèn)題與困難等進(jìn)行了詳細了解。在各個(gè)站所，陳文波聽(tīng)取了負責人的相關(guān)情況匯報，同部分員工進(jìn)行了交流談心，認真聽(tīng)取他們的相關(guān)意見(jiàn)建議，并對各所提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一答復，并要求相關(guān)部門(mén)及時(shí)給予對接落實(shí)。

調研中，陳文波要求，各所要嚴格按照公司黨史學(xué)習教育實(shí)施方案開(kāi)展工作，“學(xué)黨史，悟思想，辦實(shí)事，開(kāi)新局?！迸?chuàng )建支部特色品牌，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。陳文波強調，要關(guān)愛(ài)關(guān)心員工，合理安排年休假、療休養、春秋游等活動(dòng)時(shí)間，讓員工能夠勞逸結合。陳文波指出，“五一”長(cháng)假臨近，各站所要提前準備、周密謀劃、強化落實(shí)，全力做好“五一”小長(cháng)假安全保暢通工作。同時(shí)，他強調，要持續抓好文明服務(wù)，不斷提升高速服務(wù)水平，更好地展現省級青年文明號的精神風(fēng)貌。

陳一沁