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公司召開(kāi)“同工不同酬現象”座談會(huì )

10月30日上午，公司在24樓會(huì )議室召開(kāi)了“同工不同酬現象”座談會(huì )。

由于歷史原因，公司存在著(zhù)幾種不同的用工性質(zhì)，從而產(chǎn)生了同樣崗位領(lǐng)取不同報酬（福利）之現象。對此，公司領(lǐng)導非常重視，為了改善狀況，總經(jīng)理張建平要求人力資源部、企劃部及工會(huì )盡快啟動(dòng)公司同工不同酬現象分析及解決途徑探索的調研課題，為公司新薪酬制度的出臺做好扎實(shí)地基礎工作。

座談會(huì )氣氛踴躍，參會(huì )人員暢所欲言，大家充分交流表達了自己的意見(jiàn)及想法。

俞培友